跳槽

工作给了你这样的体验就可以跳槽了
工作给了你这样的体验就可以跳槽了工作给了你这样的体验就可以跳槽了1、你得到的薪水与自己的价值严重不符即便你觉得这家公司还不错,与老板、同事的关系相处得也很融洽,但如果无法得到具有竞争力的薪水,尤其和你的资历...
高级人才如何跳槽:薪酬不是最关键因素
高级人才如何跳槽:薪酬不是最关键因素高级人才如何跳槽企业看中行业经验对于猎头公司来说,捕猎高层管理者是难度和挑战最大的一项任务。据猎头咨询事务所的负责人纪云先生介绍,和一般的人事需求相比,猎高管的case都非常急...
跳槽谨防这三种心理误区
跳槽谨防这三种心理误区跳槽谨防这三种心理误区目前,越来越多的人开始尝试跳槽,他们中的很多人都找到了更适合于自己的工作,但也有一些人未能如愿以偿,甚至觉得每况愈下。造成这些结果的原因是多方面的,其中一个重要因素就...
你在“骑驴找马”式的跳槽吗?
你在骑驴找马式的跳槽吗?你在骑驴找马式的跳槽吗?难题一:如果offer被取消,是骑驴还是弃驴?疑难处:骑驴找马时,最头痛的事是马没了,而公司又已经知道了自己要跳槽的事情。这个时候有心继续骑驴,又怕被暗算穿小鞋,而弃驴的代价就...
轻松跳槽获高薪:提出辞呈的最佳时机
轻松跳槽获高薪:提出辞呈的最佳时机轻松跳槽获高薪第一:我俩没有明天!和老板分手的十个原因1、专业能力在这家公司无法发挥。2、在工作中的学习停滞,成长有限。3、公司不重视员工知识、技能上的培训。4、觉得工作付出与薪...
典型案例告诉你什么才是最佳跳槽
典型案例告诉你什么才是最佳跳槽典型案例告诉你什么才是最佳跳槽职业案例一:年过而立的Bruce为了寻求升职突破口,已经找了很多中介。但是效果不是很理想,投出去的简历回音聊聊。他电子工程专业本科毕业之后,到了一家业内...
跳槽的误区解析:缺乏远景目标
跳槽的误区解析:缺乏远景目标跳槽的误区解析没有生涯周期预算跳槽需要周期,它就像一个工程项目,需要从前期包括估算风险在内的准备工作,到锁定适合目标,然后建立信息分析系统,选择合理实施方法等主流程上进行科学分析和评价...
跳槽更利于男性不利于女性
跳槽更利于男性不利于女性跳槽更利于男性不利于女性离婚后男方变富女方变穷人们通常认为,离婚会让男方的钱包缩水,同时造就许多富婆。不过,一项最新研究表明,离婚夫妻的财务状况与人们的想像背道而驰:丈夫会变富,妻子则会变...
白领如何面对尴尬的时期?是走还是留?
白领如何面对尴尬的时期?是走还是留?白领如何面对尴尬的时期?你对自己的现状感到满意吗?这是职业规划师经常问的一个问题。不满意,但我没有更多的选择。这是最常听到的回答。我们也许会奇怪,为什么如此多的人对自己毫不满意...
什么时间最适合跳槽
什么时间最适合跳槽什么时间最适合跳槽1、选择行情启动的初期如果在行情启动初期起跳,机会大于风险,而且还能有充分的时间了解新公司、新职位、新老板,万一跳槽之后不可心,还有机会再次选择,如果是在行情末期,职场已经从热...
跳槽寻求高薪职业的秘诀
跳槽寻求高薪职业的秘诀跳槽寻求高薪职业的秘诀跳槽也不是谁都能跳好的,有的人不知深浅,结果越跳越糟,而也有一些人他们深谙其法,跳槽成为他们提高自身价值,拓宽职场前景的捷径。首先,真正的高级人才是不用找工作的,因为只有...
白领女性的跳槽理论依据
白领女性的跳槽理论依据白领女性的跳槽理论依据变换方式生活,调整工作空间,实现自我价值,是现代女性频繁跳槽的普遍心态,而先就业后择业的观念,也成了她们跳槽的理论依据。对于刚刚步入社会、没有多少工作经验的年轻女孩来...
跳槽必备资本:个人整体素质
跳槽必备资本:个人整体素质跳槽必备资本一、经验随着年龄和工作经验的增长,薪资水平也会递增。工作6年以上者年薪均值达到了4.5万元以上,是工作1年以下者的2倍。也就是说,薪酬与经验成正比,经验多、工作时间长者自然获薪酬...
跳槽规划需要注意的地方
跳槽规划需要注意的地方跳槽规划需要注意的地方1、主动行动光有现状分析、有想法和理想还是不够的,成功的改变还是在于理性的行动。改变必然会面临一些新的挑战和困难,如果能在面临一些不熟悉的行业和职位的面试有一些...
如何跳槽才能够成功
如何跳槽才能够成功如何跳槽才能够成功面对跳槽季节的诱惑与选择,有的人能够如愿以偿,越跳越高,有的人却闹得人仰马翻,重重摔一跤。如何做到理智跳槽?三思而后跳。正规公司在招聘时对应聘者的资历背景一般都有极其严格的要...
跳槽前需要仔细考虑的问题
跳槽前需要仔细考虑的问题跳槽前需要仔细考虑的问题这份工作是否有可持续发展空间?选择跳槽无非是为自己选择一个更大的发展空间。所以选择跳槽时,必须考虑这份新的工作是否具有职业可持续发展,即:可以不断提升自己技能、...
你患有“跳槽焦虑症”吗?
你患有跳槽焦虑症吗?你患有跳槽焦虑症吗?据某职业咨询机构的研究发现,跳槽焦虑症正在袭扰中国城市,白领,尤其是工作2~3年以内的年轻白领,是跳槽焦虑症的高发群体。跳槽焦虑症的主要症状包括:阶段性地厌倦工作,想要换个新环境;...
跳槽需要注意:不要埋下人际的“地雷”
跳槽需要注意:不要埋下人际的地雷跳槽需要注意的事项珍惜你的人力资源很多人都以为跳槽后,就可以与原单位道声拜拜,一走了之,挥挥手不带走一片云彩,这样做起来看似洒脱,其实你会无意之中丢失了许多让你今后受益的东西。因为...
职场女性切忌因逃离而跳槽
职场女性切忌因逃离而跳槽职场女性切忌因逃离而跳槽从跳槽原因调查排行榜来看,良好的人际关系与更高的收入同等重要。传统思维要求,女子应该胆小怯懦、娇羞才有扶风弱柳的美感,但这恰恰成了女性就职忠诚度的大敌。成功的...
跳槽前如何跨越知识与经验的“鸿沟”
跳槽前如何跨越知识与经验的鸿沟跳槽前如何跨越知识与经验的鸿沟参加短期就业培训以IT业为例,专家建议参加学历教育、认证培训、短期培训都是转行成为IT人才的方法,如认证培训适合在职人员学习,因为认证培训时间短,而且是...
教你成功跳槽成为职场赢家
教你成功跳槽成为职场赢家教你成功跳槽成为职场赢家在稳定与高薪间徘徊YOYO在外企打拼数年,已修炼成人人羡慕的白骨精(白领、骨干、精英)。可去年,29岁的她因为一个进国企工作的机会而陷入两难:外企薪水虽高,但不稳定,稍不留...
上交离职原因不可碰的七大禁忌
上交离职原因不可碰的七大禁忌上交离职原因不可碰的七大禁忌像大锅饭阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生并休假等等人们都可以理解的因素,是尽可以如实道来的。可是,有些因素谈起来就要很慎重了,下面为你盘...
不要轻易跳槽你更容易成功
不要轻易跳槽你更容易成功不要轻易跳槽你更容易成功如果你在搜索引擎上输入跳槽哥,你会发现那不是一个具体的人,而是一群在不断刷新跳槽记录的族群。有人毕业2年内换了9份工作,还有人频繁跳槽20多次,最长的工作时间是半年...
这些跳槽会遭遇更惨的失败
这些跳槽会遭遇更惨的失败这些跳槽会遭遇更惨的失败人往高处走,水往低处流,跳槽变得更加随意和便捷,已经成为当今社会个人调整工作岗位的一种普遍现象。然而,有几种跳槽必然会遭遇更惨的失败。1、逃避型。在企业中,每个人...
临近年关过半人想要跳槽
临近年关过半人想要跳槽临近年关过半人想要跳槽又是一年年末,不少职场人又加入到年底找工作的大潮之中。年末的招聘会更是场场火爆。昨日,发布了秋冬跳槽调查,通过为期三周的调查,共有6000余名职场人参与了此次调查,调查显...
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