關於上司的生活經驗
由於商業社會對工作效率的要求在不斷提高，上司對下屬施加壓力也是司空見慣的事情，有的時候甚至非常苛刻。發表在《商業行為和心理研究期刊》上的一項新研究發現：那些經常鍛鍊身體的老闆對員工不苛刻。因為鍛鍊能幫助老闆...
你知道上司最不喜歡聽的什麼嗎你知道上司最不喜歡聽的什麼嗎置身職場，如何跟上司更有效地合作是自我職業管理的重要內容之一。也許我們忘了自己是在跟老闆説話，也許是老闆的記憶力超人，往往一句不起眼的話可能透露出更多...
呂布三國時期著名的武將，它的很多功績被後人所敬仰。可是他在成名的道路上也做了一些不好的事情，就是將自己的上司丁原殺害。那麼呂布為什麼要殺害丁原呢？《後漢書》、《三國志》均説：“呂布字奉先，五原郡九原人也。以驍武...
和上司一起出差需要注意的事項和上司一起出差需要注意的事項管好嘴巴，謹言慎行與上司同行，當兩人獨處時，免不了議論一些單位裏的人和事。往往這時就是考驗你的人格的時候，不要以為在這個特定的環境裏，你和上司的關係已空前...
自述：工作上處處被上司為難工作上處處被上司為難小馬是一家廣告公司的業務員，他挺有想法，但在工作中卻一點兒也不順。過去，小馬的廣告創意被經理槍斃，他還常常有些自責，並努力改進。近來，小馬發現，只要是自己提出的創意案，經理...
想和上司提升職？做好這些準備再開口！想和上司提升職做好這些準備再開口要了解大環境，可依循4步驟：步驟1、衡量老闆失去你之後的痛苦指數公司經營若能持續向上，談加薪的可行性自然大增。不過，你還得分析自己在公司中的角色與...
當心男上司和你提出的曖昧要求當心男上司和你提出的曖昧要求1、對你個人生活過分關心領導關心女下屬也是正常的事情。但是，如果過分關心一個女下屬，就有點不正常。有些上司對女下屬的家庭、社會關係、愛情經歷等等和工...
現在做父母的似乎都有一個雄心，要親手安排好孩子的整個未來。從入學、升學到工作、出國，從買房、買車到結婚、生子，皆未雨綢繆，為之預籌資金，乃至親自上陣拼搏，覺得這樣才是盡了責任。我想提醒你們的是：孩子的未來豈是你們決...
灌嬰，劉邦手下將領，漢朝的開國大功臣，官職升至一人之下萬人之上的漢代丞相，為人以驍勇而聞名於世。自前208年加入劉邦軍隊起，他便隨劉邦自漢中攻關中，一齊攻打司馬欣，圍困章邯。灌嬰在彭城一戰大展鋒芒以後，漢王將其選作騎兵...
教你看懂上司的內心教你看懂上司的內心1、上司從上往下看人。這是一種優越感的表現――好支配人、高傲自負。2、上司説話時不抬頭，不看人。這是一種不良的徵兆――輕視下屬，認為此人無能。3、上司友好和坦率地看着下屬，...
苦惱：上司的話多數不能被理解苦惱：上司的話多數不能被理解單位裏，不少領導苦惱交代下去的話，傳着傳着就變了樣；生活中，我們也會時常抱怨代溝太深，無法交流。這到底是怎麼回事呢？美國加利福尼亞大學曾作過一項關於溝通效率的研...
漢朝有個叫上官桀的人在未央宮當養馬的頭兒，正式官名是“廄令”，服務對象是鼎鼎大名的漢武帝劉徹。劉徹生病，病好後去馬廄看馬，心情大概跟現在人到私家車庫看愛車一樣，到地兒一看，發現自己的愛馬掉了膘。漢武帝震怒：“令以我...
宋朝在我國曆史上是第一個由文人主導的朝代。由於歷代皇帝均刻意提倡文事，選拔孔儒出身的官員，所以官場的文化氣息非常濃郁，很多官員同時也是享譽一方的學者，極富名望的詩人。可這些飽讀詩書的風雅之士為官，卻沒能消除歷代...
剛進入職場的你，對一切還是十分的迷茫，要怎麼才能快速融入同事中去呢?和本站一起來看看吧。快速融入職場的小妙招不過問別人隱私諸如生活狀況、感情糾葛等，除非對方主動向你説起，即使是好朋友都應該保留彼此的空間，更何況...
這樣做讓你的上司重用你這樣做讓你的上司重用你一、永遠做得比老闆要求的更多一點只曉得做好份內工作的員工，等着被淘汰。因為，在這個競爭激烈的時代，有許多比你更積極的人，懂得永遠要比老闆要求做的更多。你必須超越上司...
或許諸位還記得，前面已經説過，帝國中央的最高中樞機構裏的“雙人舞”，從一開始就是不和諧的;而且兩個“舞伴”各有心腹事。不錯，正是如此。現在，到了揭開謎底的時候了。先説仁兄高拱。他不希望跳“雙人舞”。儘管，這，曾經是...
有些人不喜歡呂布，他背叛了兩義父是不忠，殺了兩乾爹是不孝，總之，是個反覆無常的小人。那麼，呂布為什麼要殺上司丁原？它背後到底有着怎樣的隱情？《後漢書》、《三國志》均説：“呂布字奉先，五原郡九原人也。以驍武給幷州。刺史丁...
舒士彥於《宋論》點校例言指出：“船山史論兩種，成於最晚之歲。蓋讀史有感，隨事觸發。初無意於為文，故每篇皆不立題目：而於上下古今興亡得失之故，製作輕重之原，均有論列。又自以身丁末運，明幟已易，禹甸為虛，故國之痛。字裏行間。...
和上司聊私事？你報了什麼心態？和上司聊私事你報什麼心態？1、重要的是要弄清楚，你融入了怎樣的情感和上司聊私事背後可能存在着不同的內涵。例如，這可以是一種成熟的交往，可以和上司對等交談，可能因此而獲得有尊嚴的親密和建...
一、電梯乘客太多。多數人是這樣。三四平米的電梯，要塞下十幾號人，人的安全領土失陷。美國行為學家朱利？法斯特研究發現，當與陌生人的距離小於60釐米時，人們會自覺想離他人更遠，比如躲到角落，儘量站直，以免碰到別人。二、遇到...
學會正確與上司合作學會正確與上司合作上司和下屬是同在一個系統、分工不同、事業同向的不可分隔的共同體。在身份地位上表現為上下關係；在分工上表現為上司手握權柄，主管下屬的升遷罷黜、富貴尊榮和利益損益，下屬任職服...
和上司出差需要注意的事項和上司出差需要注意的事項人在職場，身不由己，免不了有與上司一起出行的時候。對此，有些人感到很頭痛，認為這不單是樁吃力不討好的苦差事，而且還需時刻揣着小心，不知道一路上如何與上司相處，一個不留...
教你巧妙搞定性格各異的上司教你巧妙搞定性格各異的上司1、與懶散的上司巧妙的周旋你的上司經常遲到、早退，一則令你有不公平之感；二則他不在影響了工作進度，因為好多決策未能及時由他批示；三則遇上公事出錯，你會被逼背上...
遭到上司批評後如何對待？遭到上司批評後如何對待？1、對批評不要不服氣和滿腹牢騷。批評有批評的道理，即使錯誤的批評也有其可接受的地方。聰明的下屬應該學會利用批評。上司對你錯誤的批評，只要你處理得當，有時會變成有利...
職場上要掌握好與上司溝通的原則職場上要掌握好與上司溝通的原則與上司溝通其實也不簡單，至少在與上司溝通時要掌握下面這些原則。一、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不説教批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊...
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