2017-12-03 薪水並非決定跳槽的主要原因薪水並非決定跳槽的主要原因小冉最近又有了心事，因為公司的ERP項目出了問題。作為一名項目經理，他的收入受到影響。我希望公司給我降低薪水的時候能和我講明原因，否則我會很長時間心裏不痛快...

2017-12-03 跳槽必備資本：個人整體素質跳槽必備資本一、經驗隨着年齡和工作經驗的增長，薪資水平也會遞增。工作6年以上者年薪均值達到了4.5萬元以上，是工作1年以下者的2倍。也就是説，薪酬與經驗成正比，經驗多、工作時間長者自然獲薪酬...

跳槽需謹慎理性跳槽更健康

2017-12-03 跳槽需謹慎理性跳槽更健康跳槽需謹慎，理性跳槽更健康理性跳槽：具有明確的自我奮鬥個人定位，並且做好了迎接挑戰的準備和心理適應能力。這類人一旦找到屬於自己追求的事業，就會以其高度的職業責任感投入從事的崗位中。應該...

跳槽更利於男性不利於女性

2017-12-03 跳槽更利於男性不利於女性跳槽更利於男性不利於女性離婚後男方變富女方變窮人們通常認為，離婚會讓男方的錢包縮水，同時造就許多富婆。不過，一項最新研究表明，離婚夫妻的財務狀況與人們的想像背道而馳：丈夫會變富，妻子則會變...

如何最大限度規避跳槽風險？

2017-09-28 如何最大限度規避跳槽風險？如何最大限度規避跳槽風險？要對自己有一個正確、全面的評估。跳槽一定是有目標、有規劃的。實際上，在做任何事情前，毋庸置疑的是先做好對自身的分析。的性格類型、技能專長、價值取向以明確適合...

跳槽暗藏危機如何成功跳槽？

2017-12-03 跳槽暗藏危機如何成功跳槽？跳槽暗藏危機，如何成功跳槽？面對九十月的來臨，職業人蠢蠢欲動，等了大半年，此時不跳更待何時？而對於職場中人來講，跳槽也不是一蹴而就的容易事。人往高處走，職業人紛紛跳槽，空出的職位多了，競爭的人也變...

公司內部跳槽的成功法則

2017-12-03 公司內部跳槽的成功法則公司內部跳槽的成功法則讓現任領導變成你的助推器無疑，頂頭上司和你共生共榮，你的價值很大一部分由他來定義。如果現任領導認為，你作為優秀代表轉去別的部門，是他自己領導有方的榮光，那麼恭喜你，你將...

盤點跳槽的心理波動期

2017-12-03 盤點跳槽的心理波動期跳槽的心理波動期蜜月期。對新工作的憧憬會讓人產生盲目樂觀的情緒，一旦求職成功便信心滿滿。這一階段就像新入職一樣，對工作充滿熱情，幹勁十足。受挫期。時間長了，當發現工作和預期不一致，自己並不那...

被獵頭青睞的職場人士有什麼特徵

2017-12-03 被獵頭青睞的職場人士有什麼特徵被獵頭青睞的職場人士有什麼特徵在90年代的深圳職場，曾經流行一句話狗急了跳牆，人急了跳槽。可見那時的跳槽都是被動不得已的。而如今，卻有人會主動請你跳槽，併為你謀劃更有前途的職業，他就...

職場女性切忌因逃離而跳槽

2017-12-03 職場女性切忌因逃離而跳槽職場女性切忌因逃離而跳槽從跳槽原因調查排行榜來看，良好的人際關係與更高的收入同等重要。傳統思維要求，女子應該膽小怯懦、嬌羞才有扶風弱柳的美感，但這恰恰成了女性就職忠誠度的大敵。成功的...

跳槽前需要學會的薪酬談判方法

2018-07-09 跳槽前需要學會的薪酬談判方法跳槽前需要學會的薪酬談判方法如果你想跳槽，就一定會面臨一個問題：和潛在的新東家談判你的薪酬標準。這樣的差事讓很多人感到難以開口，或者不知道該如何去談。除了少數當事人可以委託獵頭公...

白領如何面對尷尬的時期？是走還是留？

2017-12-03 白領如何面對尷尬的時期？是走還是留？白領如何面對尷尬的時期？你對自己的現狀感到滿意嗎？這是職業規劃師經常問的一個問題。不滿意，但我沒有更多的選擇。這是最常聽到的回答。我們也許會奇怪，為什麼如此多的人對自己毫不滿意...

什麼時間最適合跳槽

2017-12-03 什麼時間最適合跳槽什麼時間最適合跳槽1、選擇行情啟動的初期如果在行情啟動初期起跳，機會大於風險，而且還能有充分的時間瞭解新公司、新職位、新老闆，萬一跳槽之後不可心，還有機會再次選擇，如果是在行情末期，職場已經從熱...

辭職需要做好的心理準備

2017-09-28 辭職需要做好的心理準備辭職需要做好的心理準備狂喜你的新工作將給你帶來250萬美元的期權。當你遞交了辭呈後，就被慫恿着開一個盛大的慶祝舞會。你被狂喜浸泡着，輕飄飄地浮在半空中。處方：將你的過度興奮加封蓋子，以免滿...

跳槽前需要仔細考慮的問題

2017-12-04 跳槽前需要仔細考慮的問題跳槽前需要仔細考慮的問題這份工作是否有可持續發展空間？選擇跳槽無非是為自己選擇一個更大的發展空間。所以選擇跳槽時，必須考慮這份新的工作是否具有職業可持續發展，即：可以不斷提升自己技能、...

跳槽會帶來的損失：面臨信任危機

2017-12-03 跳槽會帶來的損失：面臨信任危機跳槽會帶來的損失1、面臨信任危機一旦用人單位的主管或者領導，看到求職者的履歷上有經常跳槽的痕跡，用人單位可能就會對這些頻繁跳槽者心存芥蒂，擔心他們在自己的公司後也幹不長，所以這些求...

如何成為老闆喜歡的跳槽族

2017-12-03 如何成為老闆喜歡的跳槽族如何成為老闆喜歡的跳槽族跳槽是一門學問，也是一種策略。是否跳槽，何時跳槽都需要結合自己的職業生涯規劃來做出決定。每一次的跳槽需要對自身進行了認真的分析，最好再聽取職業顧問的建議，這樣才...

一次成功的跳槽需要謹慎決定

2017-12-03 一次成功的跳槽需要謹慎決定一次成功的跳槽需要謹慎決定謹慎決定離開是解決現有危機的有效途徑，但如果處理不當，新的問題也往往會接踵而至。所以職業人士在決定跳槽前，首先要確定自己到底為什麼要換工作？換什麼工作？要三思...

遇上這些問題你就可以跳槽了

2017-12-03 遇上這些問題你就可以跳槽了遇上這些問題你就可以跳槽了生活遭遇重大變故如果你的生活遭遇了非常重大的變故，例如買了房子、嫁了丈夫、生了孩子、孩子要上學，或者是親人罹患重病等等。這些情況都可能倒追你你當前的收入...

這些跳槽會遭遇更慘的失敗

2017-12-03 這些跳槽會遭遇更慘的失敗這些跳槽會遭遇更慘的失敗人往高處走，水往低處流，跳槽變得更加隨意和便捷，已經成為當今社會個人調整工作崗位的一種普遍現象。然而，有幾種跳槽必然會遭遇更慘的失敗。1、逃避型。在企業中，每個人...

跳槽前如何做到優雅離職？

2017-09-28 跳槽前如何做到優雅離職？跳槽前如何做到優雅離職？用正式的方式，讓主管第一位知情全辦公室第一位知道你離職消息的人，應該是你的直屬主管。若老闆從他人口中得知你的去意，會覺得不受尊重，而對你的離職產生先入為主的成見。最...

不適合跳槽的人：壓力大想要跳槽的人

2017-12-04 不適合跳槽的人：壓力大想要跳槽的人不適合跳槽的人所在行業暫時不看好的人王小姐是一家酒店的marketing專員。由於餐飲業、住宿業受到一定衝擊，王小姐所在的這家酒店也因為客源不足和經營成本增加面臨經營危機。她產生...

薪水不公是隱忍還是走人？

2017-12-03 薪水不公是隱忍還是走人？薪水不公，是隱忍還是走人？案例：諮詢者蘇小姐口述我本科畢業工作1年後才加入現在公司的，剛到銷售部時繁雜的工作讓我有些不知所措。同事中有一個年齡跟我差不多的女孩比我早進公司幾個月，在工作中遇...

發了年終獎跳槽好不好？

2017-09-28 發了年終獎跳槽好不好？發了年終獎跳槽好不好？小王在一家廣告公司做文案，他1年中已經換了3份工作。前幾次跳槽的原因分別是：客户、老闆很刻雹公司氛圍不好。在這家新的公司，最近因為與上司的衝突，他又有萌生了跳槽的想法，這次...

高級人才如何跳槽：薪酬不是最關鍵因素

2017-12-03 高級人才如何跳槽：薪酬不是最關鍵因素高級人才如何跳槽企業看中行業經驗對於獵頭公司來説，捕獵高層管理者是難度和挑戰最大的一項任務。據獵頭諮詢事務所的負責人紀雲先生介紹，和一般的人事需求相比，獵高管的case都非常急...

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