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職場新人心理：害怕批評拒絕壓力職場新人心理心理案例：小張是一名大學剛畢業不久的職場新人，任務是跑銷售。隨著剛開始工作的新鮮勁漸漸淡去，小張也看到了工作中種種不如意之處，比如人際關係不好，總覺得同事疏遠自己;又比如...
職場新人生存之道：別單獨吃午飯職場新人生存之道多為同事們服務。煥然一新的工作狀態，經常讓人沉迷於積極表現，而忽視了身邊老同事的感受。這恰恰是影響人際關係的毒藥，最好抱著服務的心態進入新環境，謙虛主動地幫助同事和...
職場遭遇性騷擾要忍嗎？職場遭遇性騷擾要忍嗎？一、怎樣才算是職場性騷擾？美國法學家Mackinnon於1979年最早提出了性騷擾的概念，並在同年中指出：性騷擾指處於權利不對等條件下強加的性要求，它包括言語的性暗示或戲弄，強行接觸，...
職場迷茫期的具體解決方案職場迷茫期的具體解決方案上策——尋求現有崗位價值最大化：思想：同前者，有不滿，搞不清楚為什麼。行為：並非不可以跳槽，但更重要的是沒特別的好機會時，先把現有工作做到優秀。問自己還有什...
職場男性必懂的凹地效應職場男性必懂的凹地效應一個人只要具有凹地特徵，就能聚集人氣，自然有貴人相助。想做一片聚人氣的凹地當然也要具備幾個要素：聆聽。有的人很受人歡迎，人人都喜歡與之結交。這種人往往人緣特別好，凡事...
高調工作瀟灑戀愛並不難高調工作瀟灑戀愛並不難沒有追不到的男人這話過去常被男人說：沒有追不到的女人。要做花瓶早就做了。努力了這麼久，終於修得自己能夠掌握的方向，這麼肆意開心，怎麼捨得放棄？所以很多高薪女人大都沒命...
自我激勵讓你奮發圖強自我激勵讓你奮發圖強激勵給予人們活力和幹勁。從個人說，激勵可以使一個人奮發圖強，在迷失的沙漠中重拾勇氣，從集體團隊來說，激勵促進團隊進步、更好的配合、創造更大的價值。激勵對於人的一生是不可...
如何快速融入工作新環境？如何快速融入工作新環境？調整心態，不把同事當怨家同事之間應該是相互合作的關係，而不是相互競爭的敵人。如果你把同事當成阻擋自己發展的絆腳石，你一定很難在辦公室立足，當然發展也就更難。請記住互...
遭遇困難該如何重拾自信心遭遇困難該如何重拾自信心一、痛定思痛當自己從挫折中重新站起來之後，應認真審視自己的受挫的過程，多從自身找原因，接受受挫的事實，克服工作中自身存在的問題。二、優勢比較法即去想那些在職場上...
90後職場新人的通病：一挨批就哭哭啼啼90後職場新人的通病導語：據瞭解，心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問題已成為不少剛工作大學生的通玻而來自心理諮詢中心的一份統計也顯示，在剛剛踏上工作崗位的人群中，出現...
不做炮灰職場上要學會隱忍職場上要學會隱忍如果說職場是一個鬥獸場一點也不過分，職場中有許多事情都需要我們鬥智鬥勇，於是大家在工作中碰到各中的情況，有人際關係，自己前途，等等的問題需要面對，漸漸也會迷失自己。遇到這種...
為什麼有幽默感的人更易獲得成功？為什麼有幽默感的人更易獲得成功？通過調查證實，參加過幽默訓練的中層主管，在9個月內生產量提高了15％，而病假次數則減少了一半。經過實驗，證明有幽默感的人事業更成功，有以下幾個原因。（1）幽默感...
加班時如何保持良好心態加班時如何保持良好心態我認真分析過自己，也分析過一些樂在工作的朋友們，得到了三個結論。這是三種工作時的心態，如果你都具備了那非常好，沒有大開心也會有小確幸。但如果欠卻其中幾樣，就相對容易落...
做到這些幫你克服職場焦慮症做到這些幫你克服職場焦慮症保持樂觀當你缺乏信心時，不妨想像過去的輝煌成就，或想像你成功的景象。你將很快地化解焦慮與不安，恢復自信。睡眠充足多休息及睡眠充足是減輕焦慮的一劑良方。深呼...
如何化解職場上引發的怒火？如何化解職場上引發的怒火？心理探祕：怒火的來源在以下的場景中，你最可能失去控制：平庸老闆面對平庸老闆，我們會感嘆命運的不公平；而平庸老闆的錯誤決策則會讓你感到憤怒，因為容易讓你白白浪費精力和...
盤點職場上四種最不懂事的做法盤點職場上四種最不懂事的做法人在職場，誰都希望自己的事業蒸蒸日上。除了努力拼搏提高業務水平，如何與人相處也是關鍵的一環。有個順口溜叫四大不懂事，恰到好處地說明了該如何把握分寸，避免...
大學生就業要注意保持心理健康快樂大學生就業要注意保持心理健康快樂近半不能快樂共事在參與你的同事優質麼調查的1227位網名中，儘管有711位調查者回答同事的總體素質很不錯，但回答有好有壞、素質不算太好的票數分別佔...
如何讓自己在職場變得更自信？如何讓自己在職場變得更自信？有這樣一個青年，大學畢業已經工作兩三年了。他在聽了一次成功心理課之後，頗受啟發和鼓舞，心情為之振奮。他在課上的當眾講話練習中說：所有的成功者，儘管他們的出身、...
職場屌絲如何實現逆襲？職場屌絲如何實現逆襲？關於屌絲，最簡單的形容就是沒錢沒車沒房沒時間沒事業，是我們在生活當中經常聽到夥伴們之間的相互嘲笑用語。而在職場上，也有屌絲。但是屌絲條件如此的差，難道就沒有成功的機會嗎...
領導可在開會前與員工開開玩笑領導可在開會前與員工開開玩笑一位企業老總覺得自己很關心員工，努力做到公正開明，企業也有很好的激勵機制和晉升通道，可團隊總是缺乏活力，尤其開會時氣氛沉悶，很少有主動的、建設性的發言。後...
用植物來描述職場新人你是哪一種？用植物來描述職場新人1、兩頭倒的牆頭草：沒原則情景回放：阿玉性格溫和，辦公室裡最好人人相安無事。在同事眼裡，她是個老好人，但因為太好說話，她的話也從來引不起他人足夠的重視。週末值班，別...
工作兩三年剩餘的職場路怎麼走？工作兩三年剩餘的職場路怎麼走？走出校園邁入職場，當年稚氣未脫的大學畢業生在職場上摸爬滾打兩三年後漸漸的也進入了狀態，已經適應了從社會新鮮人的身份轉換到職業人的身份，但是隨之而來的問...
閃離工作前問問自己這些問題閃離工作前問問自己這些問題頻繁閃離容易誘發心理疾病大部分頻繁閃離的職場人士，會比其他人有更多的煩惱和焦慮，他們會只把眼光盯在單位、領導或同事身上，卻很少看到自身存在的問題。於是，他們...
無所事事時學會找點事來做無所事事時學會找點事來做不久前，我被一家外商獨資企業錄取，擔任採購。本來總經理明確表示，有一塊工作專門讓我負責，但是到了頂頭上司口中，就變成讓協助他完成工作了。4個月來，上司只是分派給我一...
作為職場新人的你千萬別犯這些錯誤作為職場新人的你千萬別犯這些錯誤行為怪異：貿易公司業務組姚先生我們曾經來過一位新員工，剛進來的時候沒發現什麼特別不好的地方。那時正好是冬天，天氣還算好，大部分人認為並不是很冷，但...
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